מהי גמלת סיעוד בכסף?
גמלת הסיעוד של הביטוח הלאומי ניתנת בדרך כלל "בעין" - כלומר, הביטוח הלאומי משלם לחברת סיעוד, והחברה מספקת שעות טיפול. אבל מאז 2018 קיימת אפשרות נוספת: לקבל את הגמלה בכסף, ישירות לחשבון הבנק, ולהעסיק את המטפל הזר באופן ישיר - בלי חברת סיעוד באמצע.
ההבדל הכספי משמעותי: במסלול חברת הסיעוד, החברה גובה עמלה ודמי ניהול מהגמלה. במסלול הכסף - מלוא הסכום מגיע אליכם, ואתם משלמים לעובד ישירות. את ההפרש המדויק עבור רמת הסיעוד שלכם תוכלו לראות במחשבון החיסכון שלנו.
סכומי הגמלה בכסף - מעודכן לאפריל 2026
| רמת סיעוד | גמלה חודשית בכסף |
|---|---|
| רמה 1 | 1,705 ש"ח |
| רמה 2 | 2,480 ש"ח |
| רמה 3 | 3,472 ש"ח |
| רמה 4 | 4,464 ש"ח |
| רמה 5 | 5,456 ש"ח |
| רמה 6 | 6,448 ש"ח |
הסכומים מתעדכנים מעת לעת. הגמלה מועברת לחשבון הבנק מדי חודש, וממשיכה להתקבל באופן שוטף גם כשהמטפל בחופשה - בניגוד למסלול חברת הסיעוד, שבו שעות שלא נוצלו פשוט הולכות לאיבוד.
מי זכאי לגמלה בכסף?
התנאים העיקריים לקבלת מלוא הגמלה בכסף:
זכאות לגמלת סיעוד - על פי מבחן התלות (ADL) של הביטוח
הלאומי, שקובע את רמת הסיעוד (1 עד 6).
העסקת מטפל צמוד במשרה מלאה - עובד שמתגורר בבית המטופל
ועובד 12 שעות ומעלה ביום, 6 ימים בשבוע.
היתר העסקה - מרשות האוכלוסין וההגירה (עלות חד-פעמית
של 360 ש"ח).
איך עוברים מחברת סיעוד לגמלה בכסף?
שלב 1: בקשה לביטוח לאומי
מגישים לביטוח הלאומי בקשה לקבלת הגמלה בכסף (טופס 2655 - "גמלת סיעוד בכסף במקום שירותים למי שמעסיק מטפל צמוד"). אפשר להגיש אונליין באתר הביטוח הלאומי.
שלב 2: הסדרת מעמד המעסיק
מוודאים שיש היתר העסקה בתוקף, נרשמים כמעסיקים ומודיעים לחברת הסיעוד על המעבר. אם המטפל עבר אליכם מחברה - חשוב לתעד את היתרות שנצברו אצלה (חופשה, הבראה, פנסיה) כדי לשמור על רצף זכויות.
שלב 3: העסקה כחוק
מרגע המעבר, אתם המעסיק לכל דבר: חוזה עבודה דו-לשוני, שכר לפחות בגובה המינימום (6,444 ש"ח ב-2026), הפרשות פנסיה ופיצויים, ביטוח רפואי, תשלומי ביטוח לאומי רבעוניים - ותלוש שכר חודשי. פירוט מלא של החובות במדריך העסקה ישירה של עובד זר בסיעוד.
מה האותיות הקטנות?
הגמלה בכסף מגיעה עם אחריות: אתם הופכים למעסיקים רשמיים, על כל המשתמע. טעות בחישוב השכר, הפרשה חסרה לפנסיה או ניכוי מעבר לתקרה החוקית - כל אלה חושפים אתכם לתביעה. זו הסיבה שחלק מהמשפחות נרתעות מהמעבר, למרות החיסכון.
כאן בדיוק נכנסת מערכת CareSlip: היא מחשבת אוטומטית את כל רכיבי השכר לפי החוק העדכני, מתריעה על חגים וימי מנוחה, עוקבת אחרי יתרות ומחשבת את סכומי הביטוח הלאומי, ומפיקה תלושים, טופס 106 וגמר חשבון - בחינם. כך מקבלים את החיסכון של הגמלה בכסף, בלי הסיכון המשפטי ובלי כאבי הראש.
עוברים לגמלת סיעוד בכסף? נהלו את ההעסקה כחוק - בחינם
התחילו עכשיו