CareSlip

כמה תחסכו בהעסקה ישירה של מטפל זר?

גלו כמה כסף חברת כוח האדם גובה מעבר לעלות האמיתית - והשוו להעסקה ישירה.

הרמה שנקבעה ע"י הביטוח הלאומי לאחר הערכת תלות
חיסכון חודשי בהעסקה ישירה
*...₪בחודש
15,324 ₪ בשנה

איך מחשבים את החיסכון?

דרך חברת סיעוד, ביטוח לאומי משלם לחברה 6,448 ש"ח/חודש - אך עלות העובד בפועל נמוכה יותר, וההפרש נשאר כרווח אצל חברת כוח האדם.
הפרש ~11.3₪/שעה
=
עלות אמיתית ~46₪/שעה
−
ב"ל משלם לחברה ~57₪/שעה
עמלת חברת הסיעוד 1,277₪/חודש
=
שעות חודשיות 113
×
הפרש ~11.3₪/שעה
בהעסקה ישירה, אותה גמלה מועברת ישירות אליכם, וההפרש הופך לחיסכון שלכם.

מוכנים לחסוך?

CareSlip מפיק תלושי שכר חוקיים, מחשב אוטומטית את כל הזכויות הסוציאליות, ועוזר לכם לנהל את ההעסקה בקלות

התחילו עכשיו
* החישובים מבוססים על נתוני ביטוח לאומי (אפריל 2026), שכר מינימום עדכני, ועלות מעסיק מלאה (פנסיה, פיצויים, ביטוח לאומי, חופשה, הבראה וחגים). התוצאות הן הערכה בלבד ואינן מהוות ייעוץ משפטי או חשבונאי. המודל משווה בין העסקה ישירה עם גמלה בכסף לבין העסקה משותפת (מעסיק + חברת סיעוד) לפי מודל כל-זכות (חוזר 1482).
שימו לב: סכום החיסכון בפועל משתנה לפי השכר ששולם לעובד/ת בפועל (לרוב גבוה משכר המינימום) ולפי שולי הרווח של חברת הסיעוד הספציפית - חברות שונות גובות סכומים שונים.
מקורות ומתודולוגיה

מתודולוגיה: העסקה ישירה: המעסיק משלם 100% מהשכר + סוציאלי, ומקבל גמלת סיעוד בכסף ישירות. חברת סיעוד: חלוקה לפי כל-זכות - משרה מלאה 42 שע'/שבוע, החברה ממומנת ע"י ביטוח לאומי לפי שעות הזכאות, המשפחה ממנת את השלמת המשרה. יום מנוחה שבועי: 100% על המשפחה בשני המודלים. דמי ניהול חברה: הערכה שמרנית של 200 ש"ח/חודש (טווח שוק: 0-500 ש"ח).